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直播分享丨韓連勝博士：項(xiàng)目管理如何助力組織變革發(fā)展

2023-03-02

02月23日周四晚八點(diǎn)，道特智庫(kù)創(chuàng)始人、總裁韓連勝博士直播分享《項(xiàng)目管理助力企業(yè)組織變革管理》從項(xiàng)目管理體系出發(fā)，對(duì)組織變革的背景、要素、過程進(jìn)行梳理，以項(xiàng)目為核心，提煉關(guān)于組織變革的項(xiàng)目管理范式，提升組織戰(zhàn)略執(zhí)行能力。

韓連勝博士丨《現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理人必備的10大職業(yè)素養(yǎng)》天津公開課

2023-03-01

職業(yè)經(jīng)理人對(duì)企業(yè)的影響是關(guān)鍵性的，這個(gè)群體決定著企業(yè)的方向和未來競(jìng)爭(zhēng)力的形成。對(duì)于企業(yè)來說，一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)是其健康發(fā)展的重要保障。實(shí)踐證明，每一個(gè)成功的企業(yè)，其背后都離不開一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的支持。要想成為合格的職業(yè)經(jīng)理人，必須具備勝任職業(yè)經(jīng)理工作的相應(yīng)管理技能，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度考慮，進(jìn)行內(nèi)部員工的培訓(xùn)是保證穩(wěn)定人才供應(yīng)的必然選項(xiàng)。企業(yè)必須把對(duì)于員工的培訓(xùn)提高到戰(zhàn)略的角度。

沒有“它”的項(xiàng)目管理，真的危險(xiǎn)了

2023-02-27

通過多年的研究，我們發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目成功率如此之低的一個(gè)原因是用于管理它們的技術(shù)成熟度較低。大多數(shù)組織和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人仍然在使用電子表格、幻燈片和其他在過去幾十年里沒有太大發(fā)展的應(yīng)用程序。當(dāng)你通過可交付成果和截止日期來衡量項(xiàng)目成功時(shí)，這些已經(jīng)足夠了，但在項(xiàng)目和計(jì)劃總是在適應(yīng)的環(huán)境中——并且不斷地改變業(yè)務(wù)——它們就不夠了。項(xiàng)目組合管理應(yīng)用程序已經(jīng)有了改進(jìn)，但是計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、自動(dòng)化和“智能”特性仍然缺乏。

優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理需要掌握的“五力”，你都清楚嗎？

2023-02-22

項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)項(xiàng)目的成功與否，很大程度上取決于是否有一個(gè)適合的項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目工作。有的項(xiàng)目經(jīng)理能夠以明確的項(xiàng)目責(zé)任分配與規(guī)范的項(xiàng)目崗位職責(zé)為基礎(chǔ)通過靈活運(yùn)用管理制度、工具以及充分發(fā)揮個(gè)人魅力等方式，創(chuàng)造良好的工作氛圍，確保整個(gè)項(xiàng)目民隊(duì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)化，促進(jìn)項(xiàng)目成功。擁有這樣的項(xiàng)目經(jīng)理是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的關(guān)鍵。那么作為一個(gè)能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備哪些能力呢?